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张瑞华的博客

莒县库山中学张瑞华欢迎你,遇上你是我的缘,愿我们从此是朋友!

 
 
 

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一介书生,两手空空,胸无大志又不甘碌碌一生,踌躇满志又志大才疏,曾怨恨生不逢时报国无门,曾想归园田居怡然自乐。到现在才知道:平平淡淡才是真,只求品一杯清茶,笑看风云,享受人生。

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山风文学社日常管理及奖惩细则(征求意见稿)  

2014-09-04 10:30:20|  分类: 工作经历 |  标签: |举报 |字号 订阅

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山风文学社

日常管理及奖惩细则

(征求意见稿)

为加强对社团干部、班组和社员的管理,增强社团的凝聚力和战斗力,促进社团良性运转和不断发展,根据《山风文学社章程》制订本细则。

一、对社团干部的管理:

1、对社团干部即社委会成员及其他组织机构成员实行职务代理制,代理期限为一学期,期满后可以续聘,在代理期内可根据实际情况调整。

2、社委会成员,是社长、副社长、三个职能部(通联部、编辑部、播音部)部长和三个年级部(七年级部、八年级部、九年级部)部长8人组成,由每年9月初全体社员大会竞选产生。

3、社委会是文学社日常管理机构,由社长、副社长负责。职能部和年级部的部长、副部长可由社长、副社长提名担任或撤换。各部长、副部长可以提名任命或撤换本部组成人员。

4、社委会成员要记工作日志,每月对所负责的工作做出计划和总结,对文学社全部工作提出意见和建议。工作日志在职务调整后做好交接,保持工作的连续性。

二、对班组的管理:

1、对班组实行职能部和年级部双重管理。各职能部对所负责的工作对全体社员和班组每月一考核,即通联部负责读书、编辑部负责写作、播音部负责朗读。考核结果分A、B、C三级,年级部负责协调和汇总,对总评为C级的班组实行诫勉,由同年级或高年级A级班组对其帮扶。

2、对连续两月投稿数量和分值较少或综合考核列为C级的班组由年级部负责整顿,班组长、副组长停职检查,社员全部劝退,保留或新发展2名社员,临时任命为班组长、副组长。

三、对社员的管理:

1、编辑部于下月初对上月全体社员的三项考核及各班组、社员投稿数量、分值进行统计。

2、各班组对投稿分数较少和单项考核为C级的社员提出警告和对口帮扶,各年级部对警告和帮扶后仍未进步的社员提出劝退。

四、奖惩细则

1、每学年度上学期末即寒假前对本学期的优秀社团干部、优秀播音员、优秀社员进行表彰奖励;下学期的表彰奖励九年级不参加,于暑假开学后进行。

2、表彰奖励依据为三项考核和投稿成绩及工作表现,表彰名单由社委会成员提名,社委会三分之二以上成员通过。

3、下月初根据上月情况,由社长、副社长提出后进班组名单,由年级部部长、副部长提出后进社员名单,由年级部或班组制定具体方案对其诫勉和帮扶或整顿和劝退。

 

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